Как врачу научиться просить достойную оплату на рынке труда

Как врачу научиться просить достойную оплату на рынке труда

Врачи, которые обесценивают свой опыт и не могут четко озвучить свои зарплатные ожидания, получают невыгодные предложения. Об этом говорят результаты исследований рынка труда. Медики, которые нашли хорошую работу, советуют уверенно озвучивать свои зарплатные ожидания и быть готовым их обосновать.

Как определить желаемый уровень оплаты?

Кадровики советуют установить для себя 3 цифры:

Когда озвучивать желаемую зарплату?

На собеседовании клиника и врач находятся в равных условиях: первой нужен сотрудник, а второму - работа. Процесс переговоров одинаково важен для каждой из сторон.

Опытные хедхантеры рекомендуют не называть конкретную сумму, пока вы не узнаете всех обязанностей и условий работы. Ее также рано озвучивать, если вы еще не рассказали о своем опыте и умениях. В такой ситуации любая сумма может показаться работодателю завышенной.

Если вы не хотите первым называть желаемую зарплату, можно сначала спросить об этом работодателя: "Есть ли у вас определенный бюджет для этой позиции?". Обычно после этого работодатель не против поторговаться, если у вас есть весомые аргументы в свою пользу.

Как не продешевить?

Продешевить на собеседовании невозможно! По статистике, чем более реалистичную сумму называет соискатель, тем больше предложений он получает. Затем после первого круга собеседований вполне реально повысить уровень оплаты. Среди многочисленных предложений наверняка найдется клиника, которая готова заплатить хорошему врачу больше.

Как соответствовать высокой зарплате на собеседовании

Регулярно проходите обучение и повышайте квалификацию. Это дает уверенность в себе и является доказательством ваших компетенций.

Сделайте качественное резюме. Это касается не только его содержания, но и оформления. Врачи пока не очень активно используют этот лайфхак, а значит у вас будет серьезное преимущество перед конкурентами.