На собеседовании клиника и
врач находятся в равных условиях: первой нужен сотрудник, а второму - работа. Процесс переговоров одинаково важен для каждой из сторон.
Опытные хедхантеры рекомендуют не называть конкретную сумму, пока вы не узнаете всех обязанностей и условий работы. Ее также рано озвучивать, если вы еще не рассказали о своем опыте и умениях. В такой ситуации любая сумма может показаться работодателю завышенной.
Если вы не хотите первым называть желаемую зарплату, можно сначала спросить об этом работодателя: "Есть ли у вас определенный бюджет для этой позиции?". Обычно после этого работодатель не против поторговаться, если у вас есть весомые аргументы в свою пользу.